JobsDB by SEEK聯乘Klook、Kimberly-Clark及滙豐PayMe 呈獻「#職刻快樂」人物故事 籲打工仔共同尋找職場快樂時刻
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過去三年疫情擾亂生活節奏,不少港人壓力指數倍增。JobsDB by SEEK最新發佈的「2023年薪酬調查報告」發現,高達94%的受訪者反映工作壓力未因疫情過去而消減,更有43%受訪者認為壓力不減反增。當中「工作量增加」(65%)為首當其衝的最大原因,大大影響員工的幸福感、生產力和整體工作滿意度。
JobsDB作為SEEK旗下香港領先網上求職招聘平台,為鼓勵打工仔在職場上尋回快樂和滿足感,特意聯同Klook、Kimberly-Clark及滙豐PayMe推出一系列「#職刻快樂」人物故事短片,由四間企業代表親述在港工作的職場快樂時刻,寄語打工仔在工作之餘,亦不要忘記發掘箇中的樂趣和意義,「Work for Meaning」而非「Work for Living」,才能繼續保持工作的動力!
四位管理層分享各自的#職刻快樂故事 與你尋找職場的快樂moment
#喺香港,「工作」賦予多一層使命感!
JobsDB香港區總經理李政勳(Bill Lee)由馬來西亞來港工作踏入第十個年頭,由初次使用JobsDB在香港搵工,到現在成為JobsDB香港區總經理,幫香港打工仔搵心水工。他認為香港打工仔的優勢在於做事有效率、願意利用新科技。縱然近年流行「躺平」文化,Bill認為源於未必人人也找尋到工作的滿足感,「保持對工作熱情嘅方法是勇於挑戰自己,工作嘅快樂在於係咪搵到工作嘅意義(Purpose)。呢個年代搵工唔難,搵到一份發揮自己所長嘅工唔易。」而幫助同事解鎖技能,肯定每個同事的價值,就是他激發同事熱情的秘訣。
#喺香港,「工作」連繫不同生命伙伴!
Klook 香港及澳門區總經理岑皓祺 (Kenny Sham)認為「團隊精神」是工作中不可缺少的一環。他相信陪伴和信任是團體(Team)工作中的重要元素,打破概定的「上司與下屬」框框,員工才會願意並肩作戰。他又提到,香港打工仔出名勤力,而這份「Can-Do Spirit」正正是團隊合作的強力加持,他的#職刻快樂,就是與團隊合力突破銷售紀錄,獲取滿滿的成功感!
#喺香港,「工作」幫你實踐個人成就!
對於Kimberly-Clark 香港區總經理秦美恩(Stella Chun)而言,她的#職刻快樂,便是幫助每位員工找到最好的自己、發揮所長(Delivery)!她指香港打工仔優勢是做事爽快且有效率,同時更會把握時間裝備自己。她鼓勵打工仔尋找與個人理念及抱負相近的公司,做好職涯規劃,把握機遇啟發潛能!
#喺香港,「工作」助你釋放潛能成就夢想!

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